L1A和L1B签证续签有啥区别？一篇文章说清楚！

L1A与L1B签证续签要求有何不同？一文理清！

在美国工作签证体系中，L1签证是跨国公司派遣员工到美国母公司、子公司、分公司或关联公司工作的常见选择。L1签证分为L1A和L1B两种类型，分别适用于管理人员/高管L1A和具有专门知识的员工L1B。对于许多持L1签证在美工作的外籍员工来说，续签是一个常见但又容易混淆的问题。那么，L1A与L1B签证在续签时有哪些具体的不同要求呢？本文将为你一一梳理。

一、基本定义：L1A与L1B的区别

在讨论续签要求前，先来回顾一下L1A和L1B的基本区别。

L1A签证：适用于跨国公司的高管或管理人员，通常在公司中担任决策或管理职责。

L1B签证：适用于在公司中拥有专门知识的员工，比如对公司的产品、流程、系统或技术有深入理解和掌握。

两者都要求申请人必须在海外公司连续工作至少一年以上，并被调派到美国的关联公司工作。

二、续签时间限制不同

这是L1A与L1B之间最显著的区别之一：

L1A：允许在美国停留最长7年。首次入境通常批准3年，之后可续签两次，每次最多2年，总共不超过7年。

L1B：允许在美国停留最长5年。首次批准通常也是3年，之后可续签一次，最多2年，总计不超过5年。

这意味着，如果你是L1B签证持有者，即使公司愿意继续雇佣你，你也必须在5年后离开美国，除非你申请转换为其他类型的签证，如H1B或EB类移民签证。

三、续签申请材料的侧重点不同

虽然L1A和L1B续签都需要提交类似的材料，如雇主信、工作证明、护照复印件等，但在审核重点上有所不同：

L1A续签：重点在于申请人是否仍然担任管理或高管职位。雇主需要证明组织结构没有发生重大变化，申请人的职责仍然属于管理层范畴。

L1B续签：更注重申请人是否继续具备专门知识。雇主需说明申请人所掌握的知识仍然对公司运营具有重要价值，且该知识在行业内不常见或难以替代。

近期新闻中也提到，美国移民局USCIS在审核L1B续签时加强了对专门知识的审查，尤其是在科技和咨询行业，申请人需要提供更详细的职位描述和技能证明，以避免被拒签。

四、是否需要重新申请抽签？

L1签证属于非抽签类工作签证，这意味着L1A和L1B在续签时都不需要参与H1B那样的年度抽签。只要符合资格并按时提交申请，就可以继续合法在美国工作。

但要注意的是，L1签证通常适用于跨国公司内部调动，如果申请人希望更换雇主，通常需要申请其他类型的签证，如H1B或EB-2/EB-3等。

五、续签过程中的常见问题

1. 公司结构变化会影响续签吗？

是的，尤其是L1A签证。如果公司在美或海外的组织结构发生重大变化，例如母公司被收购、子公司关闭等，可能会影响续签申请。此时需要提供详细的公司重组说明和申请人新职位的管理职责证明。

2. L1B能否转为L1A？

可以，但前提是申请人职位确实从专门知识员工晋升为管理层。例如，某位工程师在L1B签证下工作两年后被提升为技术主管，此时可以申请将L1B转为L1A，并相应延长在美停留时间。

3. 续签期间能否离境？

在续签申请等待期间，如果申请人离境美国，再次入境时需要持有效的签证。如果续签尚未获批，建议在离境前确认签证状态，以免影响入境。

六、近期政策变化与趋势

根据2025年美国国土安全部DHS和移民局USCIS发布的政策更新，L1签证的审查标准更加严格，特别是对L1B专门知识的定义进行了细化。移民局强调，L1B不应被用作低端技术岗位的替代工具，而应真正适用于那些对公司运营有独特贡献的员工。

有媒体报道称，部分科技公司因滥用L1B签证进行外包式用工，已被列入审查名单。申请人在准备续签材料时，应尽量提供详尽的职位描述、项目参与情况及技术培训记录，以增强申请的说服力。

七、总结

L1A与L1B签证虽然都属于L类跨国公司调派签证，但在续签要求上存在明显差异。L1A更适用于管理层人员，拥有更长的居留期限；而L1B则面向技术型人才，时间限制更短，且续签时对专门知识的要求更高。

对于在美工作的L1签证持有者来说，了解这些差异不仅有助于顺利续签，还能为未来的职业规划提供更多选择。无论是继续留在美国发展，还是为申请绿卡做准备，提前规划和准备都是关键。

如果你正准备续签L1签证，建议尽早与公司HR或移民律师沟通，确保所有材料符合最新政策要求，避免因小失大。