越南TikTok签约主播规则全解析

越南 TikTok 签约主播规则揭秘

近年来，随着短视频平台的迅猛发展，TikTok 成为了全球最受欢迎的社交平台之一。尤其在东南亚市场，越南成为了 TikTok 增长最快的国家之一。根据 2025 年初的数据显示，越南 TikTok 用户数量已突破 8000 万，占全国人口的近 80%。这一庞大的用户基础，也催生了越南本土签约主播的兴起。那么，越南 TikTok 的签约主播制度究竟是怎样的？它与国内有何异同？又有哪些值得注意的规则和趋势？

一、签约主播的门槛与选拔机制

在越南，想要成为 TikTok 的签约主播，并非易事。平台会通过创作者激励计划Creator Fund和MCN机构合作两种主要方式来筛选优质创作者。根据 2025 年 5 月 TikTok 越南官方发布的公告，签约主播的基本要求包括：年龄在 18 岁以上、粉丝数超过 1 万、每月发布原创视频不少于 15 条、视频互动率点赞、评论、转发保持在 5% 以上。

TikTok 还会考察创作者的质量、创意性以及是否符合当地文化习惯。例如，越南社会较为保守，对于穿着、语言、行为等方面都有一定的社会规范，因此平台会优先选择那些积极向上、符合主流价值观的主播。

二、收益模式：不只是打赏

与国内平台类似，越南 TikTok 签约主播的收入来源主要包括平台分成、直播打赏、品牌合作以及广告植入。但有所不同的是，越南市场目前仍处于快速成长期，品牌合作尚未完全成熟，因此平台分成和直播收入仍是主要来源。

根据 2025 年 6 月越南本地媒体报道，一名中等水平的签约主播，每月通过 TikTok 直播和平台激励计划可以获得约 500 至 1000 美元的收入，而头部主播的月收入甚至可以达到 5000 美元以上。这一收入水平在越南属于中上层收入群体，因此吸引了大量年轻人投身短视频行业。

值得一提的是，TikTok 在越南还推出了虚拟礼物变现机制，用户可以通过购买虚拟货币为喜欢的主播送礼，主播则可以将这些虚拟礼物兑换成真实货币。这种模式在东南亚地区非常受欢迎，成为主播收入的重要组成部分。

三、平台与MCN机构的合作模式

除了直接签约，TikTok 在越南还广泛与MCN多频道网络机构合作。这些机构负责发掘、培养、包装主播，并与平台对接资源。MCN 机构通常会从主播收入中抽取一定比例的佣金，一般在 20%-30% 之间。

这种合作模式在越南发展迅速，许多本土MCN公司甚至获得了国际资本的投资。例如，2025 年上半年，越南知名MCN机构 KOL Group 获得了来自新加坡风投基金的 300 万美元投资，用于拓展TikTok主播孵化业务。这表明，越南的短视频产业已经逐渐形成完整的产业链。

四、政策监管与行业自律

尽管越南的TikTok生态发展迅速，但平台和主播也面临着日益严格的监管压力。2025 年年初，越南出台新规，要求所有网络主播必须实名注册，并接受审核。涉及虚假宣传、低俗或侵犯他人隐私的行为将面临罚款甚至封号处理。

在这种背景下，越来越多的签约主播开始注重合规性。一些头部主播甚至聘请法律顾问，确保直播不触碰法律红线。平台方面也在加强审核机制，引入AI技术对直播进行实时监控。

五、未来趋势：为王，垂直细分成主流

随着越南 TikTok 市场的逐渐成熟，单纯的娱乐类已经难以吸引用户长期关注。越来越多的签约主播开始转向垂直领域，如美妆、教育、健身、美食、旅游等。例如，2025 年 7 月，越南 TikTok 上一位专注于家庭料理的主播Thu Hà粉丝数突破 200 万，并成功与多个本地食品品牌达成合作。

直播带货也开始在越南兴起。虽然目前尚未形成像中国那样的电商闭环，但已有不少品牌开始尝试通过 TikTok 直播进行产品推广。预计在未来两年内，越南的直播电商将迎来爆发式增长。

总结

越南 TikTok 签约主播制度的建立，标志着短视频产业在当地进入了一个新阶段。无论是平台、MCN机构还是个人主播，都在探索一条可持续发展的路径。在这个过程中，质量、合规运营以及商业模式的创新，将成为决定成败的关键。对于有志于进入越南市场的创作者和企业来说，了解当地规则、尊重文化习惯、把握发展趋势，才是立足这片热土的根本。